¿Qué es el rapid learning? La gran variedad de definiciones y contrastes que existen sobre este concepto le otorga cierta subjetividad, como si su significado dependiera de los espectadores. Para algunos, el rapid learning tiene que ver con la aceleración de los procesos de diseño y desarrollo de un curso determinado de aprendizaje online, para generarlo en el menor tiempo y con el mínimo coste posible. Para otros, significa una implementación de capacitación rápida o herramientas de autoría.
En este caso, diremos que el r-learning tiene que ver con la personalización de una experiencia e-learning a través de una reducción significativa del tiempo y el costo invertidos.
En el mismo orden de ideas, cabe aclarar que el rapid learning (r-learning) y el microlearning no son iguales. El primero se refiere a la manera en la que se construye el producto, mientras que el segundo hace referencia a una metodología que se caracteriza por la brevedad de sus lecciones y sus unidades de aprendizaje. Las dos perspectivas pueden ser complementarias, puesto que comparten la intención de proporcionar una formación intensiva, breve y motivadora.
R-learning, herramienta clave en la digitalización de la educación
Como ya hemos explicado, el r-learning se refiere a un conjunto de herramientas y metodologías cuyo objetivo es acelerar la construcción de un curso en línea, ya sea reutilizando recursos y procesos o unificando etapas de diseño instruccional y diseño multimedia.
La reducción del tiempo y el costo se puede lograr a través de:
- Seguir los principios de diseño instruccional, eliminando las animaciones, diapositivas o audios innecesarios
- Aprovechar el contenido disponible: material de capacitación en el aula, cursos heredados, elementos multimedia, grabaciones de audio o videos
- Usar herramientas y plantillas de autoría
- Adherirse a una gestión de proyectos ágil e iterativa
Todo esto hace que el proceso de diseño y desarrollo de cursos de e-learning sea más rápido y ágil. Además de ser una versión más rápida de e-learning, el rapid e-learning puede ser tu mejor aliado cuando necesites:
- Impartir formación a un gran grupo de empleados dentro de plazos estrictos
- Traducir la formación a varios idiomas para obtener una formación uniforme y coherente en toda la organización
- Crear capacitación sobre contenido con poca vida útil o que necesite actualizaciones periódicas
Para diseñar cursos de r-learning hay que tener en cuenta una serie de características principales como:
- Insertar gráficos simples e ilustraciones
- Combinar textos y elementos multimedia, como vídeos, audios e infografías
- Tener en cuenta que las actividades de interacción deben incluir ventanas emergentes
- Las imágenes empleadas deben estar libres de derechos de autor que limiten su uso
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